2015年前三季度,由于全球经济下行所带来的压力,也影响到我市企业的生产经营,全市就业形势虽总体稳定,但就业压力明显增加�从第三季度全市就业失业监测情况看,主要呈现以下特点:
(一�受经济下行压力影响,生产经营难度增加�
三季度末,全�271家省定点监测企业提交的数据显示:第三季度我市企业平均在岗人数188人,相比第二季度平均在岗人数有所下降,其原因一方面是第三季度新增加的定点监测企业多以技术密集型为主;另方面也反应了企业生产规模缩小,经营情况比上季度困难。数据显示:第三季度监测企业中,认为经营状况良好和基本正常的占调查企业的73.1%,而第二季度这一数据为:84.1%;认为生产经营较困难的占第三季度调查企业�26.9%,第二季度则只有15.9%,环比增�11%�
(二�用工结构基本稳定,高技能人才所占比重依然较低�
企业在岗员工中,本省员工比重�73.7%,环比增�0.9个百分点,本省户籍和外省户籍员工比例基本持平,用工结构基本稳定。但高技能人才所占比重依然较低,在所调查�271家企业中,高级工、技师、高级技师和中、高级职称人员依然较少,占所有在岗员工的比重为:4.65%,环比减�0.6个百分点。本季度,在岗员工中,普工比重仍然较大,共有34734人,占所有调查企业在岗员工的68.1%,比上季度增�1.2%;在岗技�6718�,占所有调查企业在岗员工的13.2%,与上季度基本持平;在岗专业技术及管理人员9528人,所占比重比上季度减�0.9%。技工和高技能人才所占比例仍然较低,员工素质有待提高�
(三�员工薪资待遇基本持平,员工队伍基本稳�
从第三季度企业填报的数据来看,普工、技工、专业技术和管理人员第三季度的月工资中位数分别为�2130元�2155元和2634元,环比都有所下降,但幅度甚小,基本持平。员工流失比例为7.0%,在正常流失率之内,员工队伍基本稳定�
总体来说,第三季度定点监测企业中,虽有少部分生产经营仍然面临困难,但绝大部分企业经营状况仍然是良好或正常,生产规模也在逐步恢复,就业形势也在难中求稳,稳中求升。一方面,企业用工结构性矛盾依然突出,第三季度企业在岗数量最多的工种为陶瓷生产加工工及体力工人,基本符合我市支柱产业用工和企业技术含量不高的需求状况,但企业管理人员及工程技术人员工种缺口数量也分别达到1830人和1334人,可见,我市在产业转型期仍然面临“用工难”问题,用工供求结构性矛盾比较突出。另一方面,受企业订单波动以及新生代就业观念变化、就业诉求多元化等因素影响,部分企业在岗人员流动更加明显,企业用工成本明显增加�